豐富的年輕勞動力資源

豐富的人才資源

人口持續增加中的元氣島嶼‧沖繩

在日本，少子高齡化的問題非常嚴重。在這樣的環境之下，人口依然持續增加中的地方就只剩首都東京及沖繩而已。沖繩的出生率也是全國第一。是唯一不依靠外來人口，但人口規模持續擴展的地區。根據統計數字來推算，沖繩在未來的二十二年內人口都不會減少。

熱衷回饋鄉土，眾多的年輕勞動力

沖繩出身的人在沖繩方言裡叫作“UCHINAANCHU”（沖繩人），不只有在日本各地的UCHINAANCHU”（沖繩人），還有分散在世界各地的UCHINAANCHU”（沖繩人），可以說都深愛著他們的故鄉，並且願意回饋鄉土。許多年輕人希望能在沖繩工作，但礙於沖繩並沒有太多適合年輕人的工作，而且比較日本本土，沖繩的年輕人較能得到家人的支援，因此相對地年輕人的失業率也居高不下。許多前往沖繩開設據點的日本本土企業在錄用沖繩人之後，對沖繩人的評價如下：「沖繩人都很認真，能力及向心力也很強，超乎我們的想像。」在縣內除了有八所大學、工業高級專科學校之外，技術性質及工業高級中學、專科學校等也非常之多。另外，受到縣政府及國家補助的職業教育課程也很完備。每年培育出數千人規模的産業人才。

總之，沖繩稱得上是聚集優秀年輕人才的寶庫。

薪資水準比東京及全國其他地方低

沖繩的生活物價水準大約是東京的七成。相對地勞動薪資也比較低，以剛進公司的薪資來比較，沖繩大約為東京的四分之三，因此能以較低薪資雇用到優秀的人才。

縣及公家機關的資訊産業相關的技職教育

１）客服中心人才培育事業

沖繩是日本最大規模的客服中心聚集地。由縣政府與客服中心業界攜手合作，展開支援未來客服中心業界工作的人才教育（入門人才培育）及已就業人才的技能提升等事業計畫。
招商、人才培育、成就業界持續發展的這個三角關係所發揮出來的産業振興模式稱為「沖繩模式」，目前日本各地皆在檢討此種模式之可行性。

２）IT專業人才培育事業

沖繩縣支援實施產業人才培育的業界團體，並且充實IT人才的社會教育課程。除了軟體及設計技巧、專案管理技巧等一般的講座之外，還有針對“為取得東京工作所需要的技術”所舉辦的專業化特定業者講座等。